“十二五”时（shí）期，我国医药工业将抓住国内外医药需求（qiú）快速增长和（hé）全（quán）球市场结构调（diào）整的（de）重大机遇，大力发展生物技术药物、化学（xué）药新（xīn）品种（zhǒng）、现代（dài）中药、先进医疗器械、新型药用辅料包装材料（liào）和制药设备，加快推进各领域新技术的开发（fā）和应（yīng）用，促进医药工（gōng）业转（zhuǎn）型升级（jí）和快速发展。在（zài）利好政策的推动下，众多（duō）药企之间的激烈（liè）竞争必将引（yǐn）发人才争夺战（zhàn）。
 
　　为（wéi）此，2012年10月10日，英才（cái）网联（lián）旗下医（yī）药英才网在（zài）北京朝（cháo）阳人才市场成功主办（bàn）第八十六届医药专场招聘（pìn）会。招聘会云集（jí）了（le）北京（jīng）四环制药有限公司药物研究院（yuàn）、紫竹药业、骏丰集（jí）团、北京以岭药业有限公司、北京朝阳急诊抢（qiǎng）救中心、北（běi）京迪安临床检验所、北京洛奇（qí）临床检验所等40多家知名企业。
 
　　医疗（liáo）器械销（xiāo）售（shòu）备受关注，零基础挖（wā）掘人（rén）才
 
　　参（cān）加本次医药专场（chǎng）招（zhāo）聘会的北（běi）京精博（bó）科技发（fā）展有（yǒu）限公司（前身精博（bó）电子仪器研究所），多（duō）年来（lái）以关注人的（de）健康、期待完美临床（chuáng）关怀为企业理念，致力于医疗设备，特别是（shì）监护设备的研发与制造。对于（yú）销（xiāo）售（shòu）职位（wèi），该企业（yè）招聘（pìn）负责（zé）人孔先生称：“医疗器（qì）械销售更注重个人性格（gé）及综合素质的锻造，企业可通过自行（háng）培养（yǎng）的方式，零经验打造行业（yè）一流销售（shòu）人才。”
 
　　英（yīng）才网联职业（yè）指导（dǎo）专家表（biǎo）示，销售（shòu）是创造（zào）、沟通与（yǔ）传（chuán）递价值给顾客，以及（jí）经营顾客关系以便让组织与其（qí）利益关（guān）系人受益的一种组织功（gōng）能与程序。销售就是介（jiè）绍商品提供的利益，以满（mǎn）足（zú）客户特定（dìng）需求的过程。对（duì）于初入社会的职（zhí）场新人（rén）来讲，首先应明（míng）确（què）自己的职业规划及定位，不要盲目排斥销售类工作，企业自主培养的（de）方式，加以最大限度地贴近产品和（hé）客户（hù），以积累行（háng）业（yè）经（jīng）验的方式，是提高自（zì）身（shēn）沟通能（néng）力、业务（wù）能力及综合素质的最优途径（jìng），唯有以谦虚好学的心态，才能在职场生涯中立于不败之（zhī）地。
 
　　药品注（zhù）册薪酬（chóu）可观，高端人才奇缺
 
　　参会单位北京京（jīng）丰制药有限（xiàn）公司，是按照现代企（qǐ）业制度（dù）改（gǎi）制设（shè）立（lì）的集科研开发、生产销（xiāo）售于一体的综合性现代化制药（yào）上市企业。本（běn）次热招职位为药品注册，对于该职位，其企业招（zhāo）聘负（fù）责人雍小姐表（biǎo）示：“药品注册入行（háng）门槛较高，是一项专业（yè）化程度较高的工作，需（xū）药品注册专员在药化、药理、药剂、生化制药多个（gè）领域有（yǒu）所涉猎（liè），对法律法规有充分了解（jiě）。除了（le）熟悉《药品管理法》、《药（yào）品注册管理（lǐ）办（bàn）法》外（wài），还需要（yào）对其他相关、甚至非医药行（háng）业的法律条文有充分认（rèn）识。同时要具备（bèi）良好的沟通协调能力（lì），熟悉（xī）SFDA、药检所、海关等的工作流程，并能有效沟通。此外，从业（yè）人员需（xū）具有较（jiào）强的英文听、说、读、写能力，以适应进口药品和国际临（lín）床（chuáng）申报业务的需求。其高端人才的（de）稀（xī）缺性（xìng）不（bú）言而喻。”
 
　　英（yīng）才网（wǎng）联职业指（zhǐ）导专家表示，药品注册专（zhuān）员，即熟悉药品注册的管理法（fǎ）律法规和（hé）各种规（guī）定要求，熟练掌（zhǎng）握药品（pǐn）注（zhù）册申报程序的、从事药品（pǐn）注册申报工（gōng）作（zuò）的专业人员。其职（zhí）业发（fā）展规划是向药品注（zhù）册经理方向发（fā）展。
 
　　由于药品（pǐn）注册专员工作完成（chéng）的数量（liàng）与质（zhì）量和从业（yè）者的工作（zuò）年限、就业经验、社会关系等紧（jǐn）密相关，而待遇水平与工（gōng）作（zuò）绩效直接挂钩，故薪酬（chóu）浮动范围相对（duì）较大。一般（bān）来说，初涉（shè）此行者月薪3000-5000元不等，而具备丰富经验和较高业务（wù）水准的从业者，则可能月薪上万，年薪达到15万到20万甚至（zhì）更高（gāo）。